西安现代实施人才强校战略，不断优化教师队伍结构，加大教师培训力度，全面提升教师的综合素质、专业化水平和创新能力，着力打造高水平、结构化教师教学创新团队。 

与大学共享高水平师资和校企合作资源，建立了校企人员双向交流协作机制。通过行业名师引领，建立技能大师工作室，打造‘双师’团队”。

积极探索就业与升学并重模式下的职教路径与方法，进一步推进信息化、立体化教材研究与编制。制定青年教师发展规划和科研能力培养计划，助力青年教师成长。